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[单选题]

面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节,是人力资源获取的()和一个必不可少的环节。

A.基本手段

B. 基本程序

C. 基本方法

D. 基本过程

答案
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更多“面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节,是人力资源获取的()和一个必不可少的环节。A. 基”相关的问题

第1题

关于招聘,以下说法正确的是()。
关于招聘,以下说法正确的是()。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第2题

能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系,已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素,甚至是决定因素。()
能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系,已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素,甚至是决定因素。()

A.错误

B.正确

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第3题

在人力资源开发需求分析中,最有用,也是最容易的一个着眼点是。()

A绩效差距

BKSAIBs差距

C内外竞争环境

D参与需求

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第4题

在管理开发中,开发需求分析是从()开始的。A人力资源规划B开发计划方案C去顶分析工具D制定计划

在管理开发中,开发需求分析是从()开始的。

A人力资源规划

B开发计划方案

C去顶分析工具

D制定计划

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第5题

下列不属于现代科学管理理论主要表现的是()。

A、拓宽了人力资源开放与管理的视野

B、丰富了人力资源开发与管理的内容

C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况,而且还应该注意关心雇员的生活,满足雇员的需要

D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展

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第6题

采取专业技术设计开发一个安全、卫生的工作环境,并进行专业技术指导的主体是()。

A.企业最高决策层

B.直线经理

C.人力资源部门

D.安全健康专业技术人员

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第7题

人力资源开发与管理的具体步骤不包括()

A人力资源计划

B招聘

C业绩评估

D解聘

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第8题

最能体现人力资源开发的战略性工作是()

A.管理开发

B. 组织开发

C. 职业生涯开发

D. 培训

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第9题

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()
工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()

A.错误

B.正确

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第10题

下列关于人事行政管理的说法正确的是()。

A.以人为本

B.对员工实行民主化管理

C.人力资源管理部门与其他部门是对立或管理与被管理的关系

D.人事行政管理使用与开发并重

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第11题

人力资源开发与管理的基本环境包括()。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

E.环境因素

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