首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效工资的制的关键是()。

A.设置合理的业绩衡量指标

B.员工认同组织的文化

C.提高员工的综合素质

D.有和谐的内容气氛

答案

查看答案

发布时间：2022-12-02

更多“绩效工资的制的关键是（)。A、设置合理的业绩衡量指标B、员工认同组织的文化C、提高员工的综合素质D”相关的问题

第1题

可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有()。

A.计件制

B.综合制

C.绩效工资

D.工时制

点击查看答案

第2题

关于绩效考核内容说法正确的是（）

A.不能量化的内容不能作为考核的内容

B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩

C.考核关键是找到员工的关键业绩指标

D.勤的考核就是考核出勤率

点击查看答案

第3题

对于领导体制的科学化，关键是机构设置的合理化。()

对于领导体制的科学化，关键是机构设置的合理化。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第4题

我国的工资构成包括（)。

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.补贴

点击查看答案

第5题

以下对绩效工资的说法错误的是()。

A.绩效工资制的基础缺乏公平性

B.计件工资制属于绩效工资形式

C.绩效工资过于强调个人的绩效

D.绩效工资制很公平，没有争议

点击查看答案

第6题

广义的能力薪酬不包括：（)

A.知识工资

B.技能工资

C.胜任力工资

D.绩效工资

点击查看答案

第7题

薪酬的基本形式()。

A.奖金

B.绩效工资

C.福利

D.基本工资

E.短期和长期工资

点击查看答案

第8题

薪酬的基本形式()。

薪酬的基本形式（)。

A、奖金

B、绩效工资

C、福利

D、基本工资

E、短期和长期工资

点击查看答案

第9题

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（)

A、计件工资

B、技能工资

C、绩效工资

D、奖金

E、收益分享

点击查看答案

第10题

薪酬的主要内容包括什么（)

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金和奖励

D.福利和服务

点击查看答案

第11题

绩效管理的结果应与薪酬体系中的静态工资部分相联系。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

吉林2023导游证成绩查询入口注意：2023年北京导游证打印准考证11月20日9:00开始报考导游证需要什么学历浙江安全评价师考试报名时间查询详解 23年导游证查分入口宁夏 2023年导游证考试题型及形式：分为笔试和现场考试青海23年注册安全评价师报名入口资格条件解析上海导游证23年考试合格标准 2023年全国导游证考试教材导游证的报考条件要求

下载APP

关注公众号

TOP