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[主观题]

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（)

A、计件工资

B、技能工资

C、绩效工资

D、奖金

E、收益分享

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发布时间：2022-12-02

更多“什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（)”相关的问题

第1题

不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()

A.较小比重

B.较大比重

C.平均水平

D.不能确定

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第2题

在多数组织中，人力资源部门不负有协调设计和执行绩效评估方案的责任。()

在多数组织中，人力资源部门不负有协调设计和执行绩效评估方案的责任。（)

A.正确

B.错误

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第3题

能源管理方案可以不包括的内容有()

A.达到每项指标的方法和时间进度

B.验证能源绩效改进的方法

C.验证结果的方法

D.项目风险评估

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第4题

电子政务绩效评估的原则不包括什么？

A.艺术性的原则

B.全面优化的原则

C.实用性原则

D.集中化原则

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第5题

绩效评估的用途非常广泛，它与人力资源规划、（)、（)、（)、（)、员工关系等都有密切的关系。

A.升职与奖励

B.人员招聘和选择

C.人力资源开发

D.员工职业发展

E.报酬方案

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第6题

公债的发行和认购是建立在资金持有者自愿承受的基础上的( )。

公债的发行和认购是建立在资金持有者自愿承受的基础上的（)。

公债的发行和认购是建立在资金持有者自愿承受的基础上的()。

A、正确

B、错误

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第7题

炸药的爆轰波传播理论是建立在流体力学基础上的。()

炸药的爆轰波传播理论是建立在流体力学基础上的。（)

A、错误

B、正确

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第8题

言语沟通是建立在语言文字基础上的，其可细分为( )。

言语沟通是建立在语言文字基础上的，其可细分为（)。

言语沟通是建立在语言文字基础上的，其可细分为()。

A、内部沟通

B、外部沟通

C、口头沟通

D、书面沟通

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第9题

传统的需求评估主要侧重对员工()，确定员工之间存在的技能差距，最后设计培训方案。

传统的需求评估主要侧重对员工（)，确定员工之间存在的技能差距，最后设计培训方案。

A、绩效差距的分析

B、技能分析

C、态度分析

D、工作经验分析

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第10题

共产主义远大理想是建立在科学基础上的社会理想，是人类最伟大的社会理想。()

共产主义远大理想是建立在科学基础上的社会理想，是人类最伟大的社会理想。（)

A.错误

B.正确

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第11题

广告创意战略运用方面，品牌形象战略是建立在独特物质特性或者利益的基础上的优先声明。()

广告创意战略运用方面，品牌形象战略是建立在独特物质特性或者利益的基础上的优先声明。（)

A.错误

B.正确

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