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[多选题]

可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有()。

A.计件制

B.综合制

C.绩效工资

D.工时制

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发布时间：2022-12-02

更多“可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有()。”相关的问题

第1题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（)。A．福利B．工资C．薪资D．薪金

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。

A．福利

B．工资

C．薪资

D．薪金

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第2题

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.斯坎伦计划

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第3题

员工的薪酬的组成部分包括()。

A.间接薪酬

B.直接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

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第4题

薪酬=基本薪酬+（)+（)。

A.绩效工资

B.绩效奖金

C.可变薪酬

D.福利津贴

E.间接薪酬

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第5题

长期可变薪酬的目的在于鼓励员工努力实现当年的绩效目标。()

长期可变薪酬的目的在于鼓励员工努力实现当年的绩效目标。（)

A.正确

B.错误

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第6题

可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联，无论是个人绩效，业务单元绩效，团队绩效，还是整个组织绩效。()

可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联，无论是个人绩效，业务单元绩效，团队绩效，还是整个组织绩效。（)

A.正确

B.错误

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第7题

下列说法正确的有（)。

A.价值观包括了工具价值观和终极价值观

B.价值观告诉人们，哪种行为是可取的，哪种是不可取的

C.价值观来自于遗传，不能改变

D.价值观往往和职业多有关联

E.价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变

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第8题

五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)属于()。

A.基本薪酬

B.国家法定福利

C.可变薪酬

D.企业自主福利

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第9题

五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)属于()。

A.国家法定福利

B.企业自主福利

C.可变薪酬

D.基本薪酬

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第10题

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A.对员工的激励性较强

B.帮助企业节约成本

C.有助于员工给自己设置较高的目标

D.有可能会加剧内部竞争

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第11题

进行单变量求解时，需要设置的参数包括()

A.目标单元格

B. 目标值

C. 可变单元格

D. 可变单元格值

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