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[主观题]

职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。()

职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-04

更多“职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。()”相关的问题

第1题

职业兴趣测试大多数情况下用于临床心理诊断。()

职业兴趣测试大多数情况下用于临床心理诊断。（)

A.正确

B.错误

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第2题

职能分析系统将人在从事某项工作时的技能可分为()三种类型。

A.学习技能

B.适应技能

C.职业技能

D.特殊技能

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第3题

选拔测试包括（)

A.个性测试.职业兴趣测试

B.智力测试.情商测试

C.工作样本测试.评价中心

D.知识测试.能力测试

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第4题

（)指出人在从事某项工作时的技能可分为三种类型适应技能、职业技能和特殊技能。

A.DOL系统

B.工作要素分析方法

C.职能分析系统

D.职位分析问卷

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第5题

心理测试主要项目包括（）。

A.职业能力倾向性测试

B.职业兴趣测试

C.价值观测试

D.个性测试

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第6题

按照不同的目的和用途,心理测试可以分为（)。

A.职业能力倾向性测试

B.个性测试

C.价值观测试

D.职业兴趣测试

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第7题

在心理测试中，图形辨识属于()。

A.工作态度测试

B.职业兴趣测试

C.文字性测试

D.非文字性测试

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第8题

霍兰德职业兴趣测试中的职业类型包括（)。

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.C社会型

E.企业型

F.传统型

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第9题

不受委托进行的评估是指评估者吐于自身的（）的需要而对某项政笫所进行的评估。

A.工作职责

B.责任感

C.研究目的

D.兴趣点

E.相关利益

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第10题

下列对“职业选择”理解不正确的是（)。

A.员工是职业选择的主体

B.企业是职业选择的主体

C.员工不可能拥有从事一切职业的能力与兴趣

D.职业选择是一个员工与职业互相磨合、相互适应的过程

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第11题

员工缺少从事某项工作的技能属于管理问题。()

员工缺少从事某项工作的技能属于管理问题。（)

A.正确

B.错误

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