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[单选题]

（)指出人在从事某项工作时的技能可分为三种类型适应技能、职业技能和特殊技能。

A.DOL系统

B.工作要素分析方法

C.职能分析系统

D.职位分析问卷

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发布时间：2022-12-03

更多“()指出人在从事某项工作时的技能可分为三种类型适应技能、职业技能和特殊技能。”相关的问题

第1题

职能分析系统将人在从事某项工作时的技能可分为()三种类型。

A.学习技能

B.适应技能

C.职业技能

D.特殊技能

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第2题

卡茨指出，从事管理应当具有“专业技能、人际技能和概念技能”三方面的技能。()

卡茨指出，从事管理应当具有“专业技能、人际技能和概念技能”三方面的技能。（)

A.错误

B.正确

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第3题

()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

A.技能宽度

B.技能深度

C.技能垂度

D.技能维度

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第4题

资格说明书又称工作描述，具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。()

资格说明书又称工作描述，具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。（)

A.正确

B.错误

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第5题

服务型团队是自我管理型团队的一种特殊类型，它除了具备自我管理型团队的两个要素外，还有一个要素，即其成员由来自不同工作领域、具有各种技能的员工组成，他们来到一起的目的是完成某项任务。（)

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第6题

专业化分工产生的根本原因是每一个经济组织在从事某项经济活动时都存在着自身的绝对优势。

A．错误

B．正确

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第7题

根据《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》规定，机动车驾驶人在一个记分周期内一次记十二分两次以上或者累积记分达到（)以上的，应当重新接受驾驶技能培训，经考试合格后，发还其机动车驾驶证。

A.二十分

B.二十四分

C.三十分

D.三十六分

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第8题

根据员工所从事的工作的性质，员工可能掌握的技能可以从哪()个维度来考察

A.技能宽度

B.技能深度

C.技能垂度

D.技能维度

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第9题

甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述()是正确的。

A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

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第10题

具备相应的知识和技能的人，经相关业务知识考试合格后，可以由公安机关交通管理部门授权，可以从事考试工作。（)

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第11题

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。（)

A、错误

B、正确

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