重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 人力资源管理> 人力资源开发
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

心理测试主要项目包括()。

A.职业能力倾向性测试

B.职业兴趣测试

C.价值观测试

D.个性测试

答案
查看答案
更多“心理测试主要项目包括()。”相关的问题

第1题

按照不同的目的和用途,心理测试可以分为()。

A.职业能力倾向性测试

B.个性测试

C.价值观测试

D.职业兴趣测试

点击查看答案

第2题

正如我国公务员考试中的“行测”,用来测量与行政职业有关的一系列心理潜能的测试,属于()。

A、个性测试

B、职业能力测试

C、价值观测试

D、心理测试

点击查看答案

第3题

选拔测试包括()

A.个性测试.职业兴趣测试

B.智力测试.情商测试

C.工作样本测试.评价中心

D.知识测试.能力测试

点击查看答案

第4题

了解自己的职业心理包括()。

A.了解自己的职业或专业兴趣

B.了解自己的职业能力

C.了解自己的职业要求

D.了解自己的职业气质

点击查看答案

第5题

人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。

A、心理

B、智力

C、能力

D、身体

点击查看答案

第6题

心理测验主要包括认知测验和()。

A、个性测验

B、能力测验

C、智力测验

D、价值测验

点击查看答案

第7题

实施审计阶段的主要工作包括()。

A.对内部控制建立和执行情况进行符合性测试

B.确定重要性

C.对会计报表项目数据进行实质性测试

D.汇总审计差异并与客户沟通

点击查看答案

第8题

“在德尔菲法中,放贷人是否发放贷款的审查标准是“5C”法,这主要包括:职业(Career)、资格和能力(Capacity)、资金(Capital)、担保(Collateral)、经营条件和商业周期(ConditionorCycle)。()
点击查看答案

第9题

根据测试内容,可以将心理测试分为:()。

A.能力测试

B.性格测试

C.人格测试

D.兴趣测试

点击查看答案

第10题

在企业里,心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。()
在企业里,心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等属于任职资格中的()

A、必备的知识

B、必备的经验

C、必备的能力

D、必备的心理素质

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝