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[主观题]

同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多﹔而领导幅度越宽，则层次越少。()

同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多﹔而领导幅度越宽，则层次越少。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-07

更多“同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多﹔而领导幅度越宽，则层次越少。()”相关的问题

第1题

同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。（)

同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。()

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第2题

领导幅度越窄，领导层次越多。（)

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第3题

领导幅度越窄，领导层次越少。()

领导幅度越窄，领导层次越少。（)

A.错误

B.正确

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第4题

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。（)

A、错误

B、正确

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第5题

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。（)

A.正确

B.错误

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第6题

当领导的管理能力较强，下属的工作能力也较高时，则()。

A.管理幅度应该大些

B. 管理幅度应该小些

C. 管理层次应该多些

D. 管理组织应该松散些

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第7题

管理幅度越窄，组织层次越少。（)

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第8题

在组织规模一走的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越管理幅度越小，管理层

次越多。()

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第9题

组织系统内部按照隶属关系划分的等级数量是指()。

A.领导组织结构

B.领导层次

C.领导幅度

D.各级领导的权限

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第10题

领导体制的内容包括()。

A.领导组织结构

B.领导层次和领导幅度

C.各级领导的权限和责任的划分

D.领导体制的机构

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第11题

确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？( )

A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低

B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定

D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑

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