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[主观题]

同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。（)

同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。()

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发布时间：2022-12-04

更多“同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。（)”相关的问题

第1题

领导幅度越窄，领导层次越少。()

领导幅度越窄，领导层次越少。（)

A.错误

B.正确

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第2题

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。（)

A.正确

B.错误

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第3题

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。（)

A、错误

B、正确

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第4题

在组织规模一走的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越管理幅度越小，管理层

次越多。()

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第5题

领导体制的核心是()。

A.各级各类领导机关职责与权限的划分

B.组织结构的设置

C.领导层次与幅度

D.人事制度

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第6题

【单选题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？

A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。

B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。

D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。

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第7题

在有效的管理幅度与管理层次的关系中，如果扩大管理幅度，则（)。 A．领导下级的人数就少一些，管理层次可适当

A.A.领导下级的人数就少一些，管理层次可适当增多

B.B.领导下级的人数就多一些，管理层次可适当减少

C.C.领导下级的人数就多一些，管理层次也相应多一些

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第8题

领导体制的核心是（)

A组织结构的设置

B各级各类领导机关职责权限的划分

C领导层次与幅度

D人事制度

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第9题

若较低一级管理层次作出决策的数目越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织（)

A.职权集中化程度越高

B.职权分散化程度越高

C.授权越明确

D.授权越具有弹性

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第10题

由于管理层次越多，相应地各层次的管理幅度就越小，管理活动越精细，管理者的负担也越轻，管理的

效果自然也越好。所以，管理层次还是多些好。()

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第11题

领导幅度和领导层次成正比例关系。()

领导幅度和领导层次成正比例关系。（)

A.错误

B.正确

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