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[多选题]

在领导行为的四分图理论中，确定领导行为的因素是（)。

A.对员工的关心

B.对生产的关心

C.对规则的关心

D.对上级命令的关心

E.员工的素质

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发布时间：2022-12-08

更多“在领导行为的四分图理论中，确定领导行为的因素是()。”相关的问题

第1题

管理方格理论是在领导行为四分图的基础上提出的。（）

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第2题

领导行为理论的主要成果包括()。

A.路径—目标理论

B.管理方格理论

C.领导四分图理论

D.领导生命周期理论

E.三种领导方式理论

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第3题

领导生命周期理论在分析领导行为四分图时加入的第三个因素是（)

A、领导者的成熟程度

B、环境的稳定程度

C、被领导者的成熟程度

D、工作的明确性程度

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第4题

美国行为科学家伦西斯•利克特提出的理论是（)。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.管理四分图理论

D.领导行为连续统一体理论

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第5题

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有()。[2005年真题]

A.工作组织

B.性格特征

C.集权程度

D.体贴人员

E.分权程度

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第6题

领导行为四分图理论认为，领导方式有()。[2006年真题]

A.高体贴与高组织

B.高体贴与低组织

C.中体贴与中组织

D.低体贴与高组织

E.低体贴与低组织

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第7题

四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的()

A.德国

B.英国

C.日本

D.美国

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第8题

随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（)

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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第9题

根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（)。

A.高任务，高关心人

B.高任务，低关心人

C.低任务，高关心人

D.低任务，低关心人

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第10题

在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导行为四分图理论，该总经理的领导风格属于哪一种（)。

A、高关心组织-高关心人的领导

B、高关心人-低关心组织的领导

C、低关心人-高关心组织的领导

D、低关心组织-低关心人的领导

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第11题

在领导行为四分图模型中，（)的领导者最关心的是工作任务。

A.低关系组织低关心人

B.高关系组织低关心人

C.低关系组织高关心人

D.高关系组织高关心人

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