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[主观题]

在领导行为四分图模型中,()的领导者最关心的是工作任务。

A.低关系组织低关心人

B.高关系组织低关心人

C.低关系组织高关心人

D.高关系组织高关心人

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更多“在领导行为四分图模型中,()的领导者最关心的是工作任务。”相关的问题

第1题

领导者的责任是激励下属去获得个人和组织目标,这是()。A 费特勒模型B 管理四分图理论C 途

领导者的责任是激励下属去获得个人和组织目标,这是()。

A 费特勒模型

B 管理四分图理论

C 途径——目标理论

D 应变领导模式理论

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第2题

领导生命周期理论在分析领导行为四分图时加入的第三个因素是()

A、领导者的成熟程度

B、环境的稳定程度

C、被领导者的成熟程度

D、工作的明确性程度

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第3题

费德勒模型的主要内容。()

A.用LPC量表确定领导人个性特征。

B.三种情境因素是:领导与被领导的关系、任务结构、领导者岗位权利

C.八种情境,三种情况;

D.最有利和最不利的两种情境中,采用以任务为中心的领导方式;

E.中等状态的情境中,采用以关系为领导者中心领导方式效果较好。

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第4题

随着下属成熟程度由低向高变化,其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是()

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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第5题

管理方格理论是在领导行为四分图的基础上提出的。()
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第6题

根据领导行为四分图理论,对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是()。

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

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第7题

领导行为四分图理论认为,领导方式有()。[2006年真题]

A.高体贴与高组织

B.高体贴与低组织

C.中体贴与中组织

D.低体贴与高组织

E.低体贴与低组织

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第8题

领导行为四分图把领导行为归为两大类:“抓组织”和“关心人”。()
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第9题

四分图把领导行为归纳为()

A.积极

B.上进

C.消极

D.抓组织

E.关心人

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第10题

四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的()

A.德国

B.英国

C.日本

D.美国

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第11题

领导行为理论的主要成果包括()。

A.路径—目标理论

B.管理方格理论

C.领导四分图理论

D.领导生命周期理论

E.三种领导方式理论

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