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[单选题]

近代人事品位分类制度始于 ()

A.英国

B.法国

C.德国

D.美国

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发布时间：2022-12-06

更多“近代人事品位分类制度始于（)A.英国B.法国C.德国D.美国”相关的问题

第1题

英国的人事分类属于品位分类，它考虑的文官的外在要素（)。A学历B出身背景C资历D职位

英国的人事分类属于品位分类，它考虑的文官的外在要素()。

A学历

B出身背景

C资历

D职位

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第2题

人事分类制度中的是依据公务员个人所具备的条件和身份来划分的。（）A．社会作用分类B．品位分类C

人事分类制度中的是依据公务员个人所具备的条件和身份来划分的。（）

A．社会作用分类

B．品位分类

C．社会地位分类

D．职业分类

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第3题

英国文官制度的显著特点是按品位分类。

A．错误

B．正确

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第4题

以人为对象的人事分类制度是（)

A、职位分类制度

B、品位分类制度

C、岗位分类制度

D、功绩分类制度

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第5题

（)是以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和级别，作为人事管理基础的一种人事分类制度。

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类

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第6题

英国公务员的分类定位制度属于品位分类。（)

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第7题

品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以（)为中心进行设计的分类管理制度。

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第8题

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)

A.错误

B.正确

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第9题

公务员以品位分类为主的国家不包括()。

A.英国

B. 法国

C. 原联邦德国

D. 日本

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第10题

品位分类便于保持人事行政工作的稳定。()

品位分类便于保持人事行政工作的稳定。（)

A、错误

B、正确

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第11题

人事分类的基本类型是（)。

A.品位分类

B.职位分类

C.职系分类

D.职等分类

E.职级分类

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