英国公务员的分类定位制度属于品位分类。（)

第1题

公务员以品位分类为主的国家不包括()。

A.英国

B. 法国

C. 原联邦德国

D. 日本

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第2题

人事分类制度中的是依据公务员个人所具备的条件和身份来划分的。（）A．社会作用分类B．品位分类C

人事分类制度中的是依据公务员个人所具备的条件和身份来划分的。（）

A．社会作用分类

B．品位分类

C．社会地位分类

D．职业分类

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第3题

英国文官制度的显著特点是按品位分类。

A．错误

B．正确

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第4题

英国公务员制度的最大特色是它最早建立了比较规范的职位分类制度。（)

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第5题

传统公务员分类方式中贵族型公务员制度哪个国家为典型代表()。

A.法国

B. 德国

C. 美国

D. 英国

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第6题

英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。()

英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。（)

A.错误

B.正确

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第7题

在英国公务员职位分类中文书类属于专业职类。()

在英国公务员职位分类中文书类属于专业职类。（)

T.对

F.错

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第8题

我国对公务员管理实施的是“品位分类”。()

我国对公务员管理实施的是“品位分类”。（)

A.错误

B.正确

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第9题

一般来说，实行品位分类的国家，主要依据公务员所在职位的级别来确定公务员级别的。（)

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第10题

公务员()分类的特点是“因事择人”。

公务员（)分类的特点是“因事择人”。

A、职位

B、品位

C、性格

D、学历

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第11题

关于品位分类的优缺点，下列描述错误的是（)

A.职位划分简单，在实践中简便易行

B.注重综合管理能力，实行“官随人走”

C.等级过多，易使上下级产生隔阂

D.不注重公务员自身的学力，资历，便于吸纳人才

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