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[单选题]

按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用()

A.自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比

B.自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比

C.自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比

D.无正确

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发布时间：2022-12-02

更多“按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用()”相关的问题

第1题

如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（)

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.增加投入，增加自己的报酬

D.使B减少报酬

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第2题

如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏高，根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（)

A.开始会增加自己的投入，然后不再受到激励

B.减少自己的投入

C.努力增加B的报酬

D.使B减少投入

E.什么都不做

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第3题

员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是下列哪种概念的描述。（)

A、员工敬业度

B、组织承诺

C、工作参与

D、心理授权

E、工作满意度

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第4题

外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生()

A.补充组织中所需要的初级岗位

B.获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工

C.获得现有员工所不具备的技术

D.强有力地维持企业特有的文化和工作作风

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第5题

在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬()。

在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬（)。

A、正确

B、错误

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第6题

以下哪种情况下才存在利息和利率的问题？

A.投资主体与储蓄主体相同

B. 自我金融

C. 以股票形式融资

D. 以债券形式融资

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第7题

公平理论认为，激发动机的过程，也是（）进行比较的过程。

A.贡献与报酬

B.人与人

C.报酬与报酬

D.贡献与贡献

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第8题

公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（)

A薪酬公平

B互动公平

C制度公平

D资源公平

E待遇公平

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第9题

在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（)

A分配公平

B互动公平

C制度公平

D程序公平

E待遇公平

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第10题

某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第11题

如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益，这位管理者的伦理观是()。

A.综合社会契约伦理观

B.公平理论伦理观

C.伦理的权利观

D.伦理的功利观

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