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领导者如何提高下属的自我领导能力?

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更多“领导者如何提高下属的自我领导能力?”相关的问题

第1题

领导者可以从以下几方面来提高领导效能()。

A.提高领导者本身的领导素质和领导能力

B.对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式

C.掌握用人、用权和理事的领导艺术

D.加强组织文化建设

E.优化组织结构

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第2题

领导者提高行为效率的关键是要______和______,充分发挥下属的主动性和创造性。
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第3题

领导者要对下属授权,原因不包括()。

A.给新领导者锻炼的机会

B.减轻领导者的负担

C.提高组织的效率

D.培养新的接班人

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第4题

注重组织领导者关注下属的感受、提高相互信任、培养双向沟通,以良好的人际沟通关系来调动员工的积极性。()
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第5题

在菲德勒看来下属人员对所要完成的工作内容和如何完成的知晓程度被称为:A.职位权力B.授权C.任务

在菲德勒看来下属人员对所要完成的工作内容和如何完成的知晓程度被称为:

A.职位权力

B.授权

C.任务结构

D.领导者一成员关系

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第6题

对外直接投资的动机可能包括()。

A.追求利润

B.防御性投资

C.自我保险型投资

D.提高公司形象

E.追随领导者

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第7题

领导者个人的政治素质包括()。

A.领导能力

B.政治立场

C.政治信仰

D.奉献精神

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第8题

关于授权的说法错误的是()。

A.授权就是分权,分权就是授权。

B.授权使领导者所管理的组织变得更快乐,更有积极性。

C.授权工作如果能切实充分实行的话,下属会增加对工作的兴趣,而他们的价值也会因此而提高。

D.不可越级授权。

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第9题

领导行为理论强调领导性格具有先天基础,但也应当重视领导者、被领导者和环境对领导能力的后天作
用。()

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第10题

是领导有效性的关键,也是领导者具有领导能力的标志。A.工作能力B.影响力C.权力D.人际

是领导有效性的关键,也是领导者具有领导能力的标志。

A.工作能力

B.影响力

C.权力

D.人际

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第11题

()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果

A.激发个人奉献精神

B.提高自我功效和集体功效

C.增加努力的外在动因

D.产生对美好未来的憧憬

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