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[单选题]

对员工评估实施有效管理的第一步就是____。

A.建立组织目标

B.评价个人目标

C.审核原有的标准或建立新的标准

D.激励员工

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发布时间：2022-12-05

更多“对员工评估实施有效管理的第一步就是____。”相关的问题

第1题

要实施有效的操作风险管理框架，第一步就是要确定金融机构操作风险管理战略。下列关于操作风险管理

战略表述正确的是()。

A．要确定操作风险管理战略，金融机构首先需要确定其可接受的操作风险损失水平

B．总经理应担负起制定操作风险管理战略的职责，并保证制定的管理战略与整体经营目标一致

C．要确定操作风险管理战略，金融机构首先需要识别它的利益相关者

D．以上说法都正确

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第2题

绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。()

绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。（)

T.对

F.错

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第3题

绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。

A．错误

B．正确

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第4题

企业员工培训管理的第一步是()。

A.设置培训目标

B.拟定培训计划

C.培训需要的确定

D.培训计划的实施

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第5题

对自杀者的检查和评估是______的第一步，要尽量在短时间内迅速作出，以便及时地采取有效措施。

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第6题

“管理的最大敌人就是自己”，这句俗语说明了CRM流程的贯彻和实施需要注意（)

A.提高企业管理层对客户流程的重视

B.加强培训，使员工对客户流程形成共识

C.克服管理陋习的惯性

D.CRM流程的贯彻和实施需要领导的支持

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第7题

无论对于什么组织，有效的（)系统都能够尽可能地对绩效标准的达成水平进行衡量。

A.绩效管理

B.绩效评估

C.业绩考核

D.员工评议

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第8题

人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。()

人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。（)

A.正确

B.错误

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第9题

对有自杀倾向者的检查和评估是__________的第一步，要尽量在短时间内迅速做出判断，以便及时采取有

效干预措施。

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第10题

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估讨一划。（)

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估讨一划。()

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第11题

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（)。（2005年5月三级真题)A．培训实施计

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。(2005年5月三级真题)

A．培训实施计划

B．培训制度说明

C．培训项目评估报告

D．培训经费预算报告

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