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[主观题]

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（)。（2005年5月三级真题)A．培训实施计

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。(2005年5月三级真题)

A．培训实施计划

B．培训制度说明

C．培训项目评估报告

D．培训经费预算报告

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发布时间：2022-12-04

更多“培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（)。（2005年5月三级真题)A．培训实施计”相关的问题

第1题

腰背部挺立最有效的方法就是收提小腹。（)

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第2题

下哪项是CRM系统实施的一般过程的准备阶段_____

A.建立项目实施队伍并进行实施前的评估

B.描绘业务蓝图

C.确立项目范围并取得高层领导的支持参考答案：

D.明确问题与环境

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第3题

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。

A.培训什么

B.培训方法

C.为什么要培训

D.培训方式

E.谁最需要培训

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第4题

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。(2007年5月三级真题)

A.培训什么

B.培训方法

C.为什么要培训

D.培训方式

E.谁最需要培训

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第5题

人力资本投资方式市中最根本、最有效的一种是（)

A.家庭教育

B.正规学校教育

C.在职培训

D.脱产培训

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第6题

不是贯彻绩效管理的策略。（2005年11月二级真题)A．吸收员工代表参与绩效管理的设计过程B．高

不是贯彻绩效管理的策略。(2005年11月二级真题)

A．吸收员工代表参与绩效管理的设计过程

B．高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识

C．使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法

D．使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持

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第7题

企业价值观就是高层领导的价值观。()

企业价值观就是高层领导的价值观。（)

A.正确

B.错误

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第8题

360度绩效考核只有得到高层领导的支持才能顺利实施。（)

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第9题

获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。

A．错误

B．正确

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第10题

绩效管理的管理根基包括（)

A.组织文化

B.组织设计与业务流程

C.高层领导的支持与推动

D.组织目标

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第11题

ERP原理的培训对象是()

A.企业高层领导及今后ERP项目组人员

B.财务人员

C.采购人员

D.销售人员

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