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[单选题]

下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。

A.战略性

B.激励性

C.创新性

D.全面性

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发布时间：2022-12-07

更多“下列不属于全面薪酬战略的特征的是（)。A、战略性B、激励性C、创新性D、全面性”相关的问题

第1题

下列有关全面薪酬战略的说法正确的是（)

A.是年度定期加薪

B.是一种既得权利

C.是垂直的晋升

D.不是工作的保障性

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第2题

下列不属于人力资源管理实践活动的有（)。

A.战略规划

B.战略执行

C.薪酬福利

D.劳动关系

E.工作分析

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第3题

与传统的薪酬战略相比，全面薪酬战略强调的是外部市场的敏感性而不是内部一致性。（)

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第4题

组织确定其高层管理人员的薪酬战略时应当考虑的因素分别有风险程度、绩效的衡量、所有权、全面报酬、可控制程度。（)

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第5题

以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。

A.公司的支付能力

B.员工素质

C.公司战略

D.企业文化

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第6题

不属于人力资源管理实践活动的是（)。

A、战略评价

B、战略规划

C、薪酬福利

D、劳动关系

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第7题

不属于战略薪酬设计原则的是（)。

A、战略相关性原则

B、公平公正原则

C、雇员激励性原则

D、外部竞争性原则

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第8题

不属于企业内部环境对薪酬战略影响因素的是（)

A、职能能力

B、行业竞争

C、人力资源能力

D、财务状况

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第9题

要想建立新的战略性薪酬体系，就必须遵循（)

A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响

B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策

C.将薪酬战略转化为薪酬实践

D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第10题

以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（)

A、全面薪酬管理

B、战略薪酬管理

C、现代薪酬管理

D、科学薪酬管理

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第11题

不同的企业因其()、()、()、支付能力等因素制约有高低不等的薪酬水平，也在劳动力市场和产品或服务市场上有大小不同的竞争力。

A.绩效标准

B.行业特征

C.市场环境

D.薪酬战略

E.市场目标

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