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[主观题]

不属于企业内部环境对薪酬战略影响因素的是()

A、职能能力

B、行业竞争

C、人力资源能力

D、财务状况

答案
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更多“不属于企业内部环境对薪酬战略影响因素的是()”相关的问题

第1题

影响薪酬预算的微观环境有()

A.企业内部环境

B.生活成本变动

C.企业现有薪酬政策

D.当地物价变动

E.政府宏观调控

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第2题

下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()

A.组织战略

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

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第3题

要想建立新的战略性薪酬体系,就必须遵循()

A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响

B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策

C.将薪酬战略转化为薪酬实践

D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第4题

以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。

A.公司的支付能力

B.员工素质

C.公司战略

D.企业文化

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第5题

影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。

A.绩效

B.资质

C.战略

D.职位

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第6题

下列选项中,不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。

A.企业发展方向

B.财务预算

C.员工合同终止

D.企业规模

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第7题

影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括()。A企业文化B外部环境变化及其带来的新的压力C企

影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括()。

A企业文化

B外部环境变化及其带来的新的压力

C企业内部的政治关系

D评估主体对于风险的态度

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第8题

影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。

A、战略

B、资质

C、绩效

D、职位

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第9题

高级经营管理人员薪酬影响因素包括了()

A.管理者个人因素

B.企业盈利状况

C.企业外部因素

D.企业薪酬战略

E.企业所处行业特征

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第10题

在确定及调整企业战略时,管理者需要考虑多方面因素的作用,你认为以下哪项更重要?()

A、企业市场发展潜力与竞争对手的情况

B、企业内部经营情况

C、企业内部全体员工的文化与价值观念

D、企业内外部环境中各种因素的交互作用及影响

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第11题

下列哪一项不属于影响企业薪酬设定的外在因素?()

A.劳动力市场的变化

B.公司经营状况

C.当地生活水平

D.地区及行业特点

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