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[多选题]

不同的企业因其()、()、()、支付能力等因素制约有高低不等的薪酬水平,也在劳动力市场和产品或服务市场上有大小不同的竞争力。

A.绩效标准

B.行业特征

C.市场环境

D.薪酬战略

E.市场目标

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更多“不同的企业因其()、()、()、支付能力等因素制约有高低不等的薪酬水平,也在劳动力市场和产品或服务市场上有大小不同的竞争力。”相关的问题

第1题

影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

A.企业支付能力

B.企业员工素质

C.企业薪酬策略

D.产品需求弹性

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第2题

尽管流动比率可以反映企业的短期偿债能力,但是却存在有的企业流动比率较高,却没有能力支付到期的应付账款。()
尽管流动比率可以反映企业的短期偿债能力,但是却存在有的企业流动比率较高,却没有能力支付到期的应付账款。()

A.错误

B.正确

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第3题

企业应付账款发生急剧增加以及付款期限拖延的情况时可能是:()

A.企业营运能力恶化的表现

B.企业盈利能力恶化的表现

C.企业支付能力恶化的表现

D.企业变现能力恶化的表现

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第4题

互联网金融是传统金融结合互联网精神相结合的新兴领域,借组互联网技术,移动通信技术实现资金融通,支付和信息中介等业务的新兴金融模式,与传统金融相比,不同之处在于()

A.运营模式不同

B.盈利模式不同

C.对客户需求掌控能力不同

D.具体操作不同

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第5题

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.地区和行业工资水平、企业工资支付能力

B.劳动力市场的供求状况

C.企业的薪酬策略

D.产品的需求弹性

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第6题

财务状况、现金流量以及信用支付影响企业还款能力,非财务因素不构成直接还款来源,因此不影响企业还款能力。()
财务状况、现金流量以及信用支付影响企业还款能力,非财务因素不构成直接还款来源,因此不影响企业还款能力。()

A.正确

B.错误

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第7题

止血药因其功效和适应范围的不同,可分为:()、()、()及()四类。

止血药因其功效和适应范围的不同,可分为:()、()、()及()四类。

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第8题

企业利用优先股筹资所具有的优点是,优先股()。

A.是永久性资本

B.股息支付具有灵活性

C.对公司不具有控制权

D.可以提高企业的举债能力

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第9题

()是企业基于员工所承担或完成的(),或根据员工所具有的完成工作的()和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A.绩效

B.基本薪酬

C.工作任务

D.技巧

E.指标

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第10题

MM资本结构无关论认为,企业价值不受资本结构的影响,即经营风险相同但资本结构不同的企业,其____。

A.总价值相同

B.总价值不等

C.获利能力相同

D.获利能力不相同

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第11题

通过现金流量分析所揭示的信息,其作用主要是()。
通过现金流量分析所揭示的信息,其作用主要是()。

A、了解现金流变动情况及其原因

B、评价企业的支付能力

C、评价企业的盈利质量

D、预测未来现金流量

E、E获取企业资产流动性水平信息

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