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[单选题]

保险公司人力资源管理的基本任务是根据保险公司（)的要求，通过有计划地对人力资源进行合理配置。

A.长期规划

B.管理制度

C.发展战略

D.发展目标

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发布时间：2022-12-05

更多“保险公司人力资源管理的基本任务是根据保险公司()的要求，通过有计划地对人力资源进行合理配置。”相关的问题

第1题

非营利组织人力资源管理的战略目标与基本任务。

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第2题

护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是

A.研究人员的基本数量及合理比例

B. 选任管理人员

C. 一般人员的招聘

D. 护理人员的考评

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第3题

哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为：（)A、吸引B、录用C、保持D、发展E、评价F、调整

哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为：()

A、吸引

B、录用

C、保持

D、发展

E、评价

F、调整

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第4题

哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务？（)

A、育才

B、留才

C、求才

D、激才

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第5题

（)不属于我国人力资源管理中法定的社会保险。

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.健康保险

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第6题

根据人力资源管理规则，提出对部门经理进行降职处理申请的是（)。

A.副总经理

B.办公室

C.人力资源管理部门

D.工会

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第7题

复合业务外包模式，是企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去。（)

复合业务外包模式，是企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去。()

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第8题

在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是()。

A.安全与保障

B.工资福利

C.培训与开发

D.招聘

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第9题

实施年度工作分析和适时工作分析的目的是（）。

A.打破传统工作分析的时间限制

B.使工作分析能够适应组织发展的变化

C.优化人力资源管理

D.根据动态环境的变化及时调整工作分析的结果

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第10题

根据科罗拉多（丹佛)Wayne F．Casicio的观点，人力资源管理的历史可以分为：档案管理阶段和（)。 A．政府职责

根据科罗拉多(丹佛)Wayne F．Casicio的观点，人力资源管理的历史可以分为：档案管理阶段和( )。

A．政府职责阶段 B．组织职责阶段

C．战略伙伴阶段 D．专业人性化管理阶段

E．指导协调阶段

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第11题

以下描述，错误的是（)。

A.外派人员归国方案提高归国外派人员的流失率

B.由于受到恐怖主义的威胁，大多数企业对自己的外派管理人员采取了各种保护措施，其中包括购买绑架和赎金保险

C.由于企业越来越依赖国外当地员工，运用全球人力资源管理系统尤为重要

D.谨慎地做法是让母国的直接主管人员和国外当地的主管人员共同完成对外派管理人员的绩效评价

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