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[主观题]

哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务？（)

A、育才

B、留才

C、求才

D、激才

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务？（)”相关的问题

第1题

以下哪一项不是公共人力资源管理与企业人力资源管理的不用之处。

A.价值取向

B.主要理论和方法

C.服务理念

D.对人员的素质要求

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第2题

与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）

A.参与型管理

B.人才开发

C.战略性管理

D.分散管理

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第3题

下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节：()。

下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节：（)。

A、获取

B、激励

C、绩效管理

D、开发

E、利用

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第4题

以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？()

A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。

B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。

C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。

D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。

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第5题

()是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。

A.公共部门人力资源管理环境

B.公共部门人力资源管理目标

C.公共部门人力资源管理规划

D.公共部门人力资源管理战略

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第6题

下列关于公共部门人力资源管理的说法正确的是()。

A.人力资源管理以人为中心

B.人力资源管理注重员工潜能

C.人力资源管理中人是公共部门的主体

D.人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”

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第7题

()是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

A.公共部门人力资源管理制度化

B.公共部门人力资源管理法治化

C.公共部门人力资源管理规范化

D.公共部门人力资源管理统一化

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第8题

公务员制度成为公共部门人力资源管理的核心内容。()

公务员制度成为公共部门人力资源管理的核心内容。（)

T.对

F.错

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第9题

公共部门人力资源管理的外部环境包括()。

A.政治环境

B.经济环境

C.社会环境

D.文化环境

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第10题

实现公共人力资源管理的制度化，有利于保证公共部门整体功能的充分发挥。()

实现公共人力资源管理的制度化，有利于保证公共部门整体功能的充分发挥。（)

A.错误

B.正确

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第11题

以下哪一项属于企业价值链的主体活动()。

A.企业基础管理

B. 成品储运

C. 人力资源管理

D. 技术开发

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