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[主观题]
企业培训有效性评估是指企业在培训之后，通过一定的方法对培训效果进行分析。()
企业培训有效性评估是指企业在培训之后，通过一定的方法对培训效果进行分析。（)
A.正确
B.错误
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（请给出正确答案）
A.正确
B.错误
答案
更多“企业培训有效性评估是指企业在培训之后，通过一定的方法对培训效果进行分析。()”相关的问题
第1题
A.虚拟培训组织
B.虚拟组织
C.培训外包
D.校企联合
第2题
A.培训评估中最难的是行为评估，因为运用观察法的工作量非常大
B.培训评估工作本身也是要花费成本的，没有必要企业可不评估
C.结果评估比学习评估的难度要大的多
D.培训评估并不是培训结束之后的事情，其贯穿整个培训过程
E.培训评估的目的只是为了检验培训的效果，为科学化培训提供指导和依据
第3题
()成为企业培训部门发展的另一种趋势。在这模式下，管理人员、业务部门和员工都被视为内部顾客，培训部门的工作室以内部顾客为中心，侧重于学习和评估培训的有效性，再根据顾客的需求来提供培训。
A虚拟培训组织
B校企联合
C培训外包
D虚拟组织
第4题
是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。(2007年11月三级真题)
A．工作指导法
B．个别指导法
C．工作轮换法
D．特别任务法
第5题
评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的()。
A．标准
B．规则
C．规定
D．尺度和规范
第11题
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系，与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
