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[单选题]

计件工资制属于()。

A.绩效工资

B.技能工资

C.年功工资

D.职务工资

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发布时间：2022-12-06

更多“计件工资制属于（)。A.绩效工资B.技能工资C.年功工资D.职务工资”相关的问题

第1题

销售提成工资属于()。

A.组合工资制

B.岗位工资制

C.绩效工资制

D.技能工资制

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第2题

()属于绩效工资制。

（)属于绩效工资制。

A、销售提成工资制

B、计件工资制

C、岗位技能工资制

D、佣金制

E、计时工资制

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第3题

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（)。（2008年5月二级真题)A．计件工资制B．提

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。(2008年5月二级真题)

A．计件工资制

B．提成工资制

C．技能工资制

D．岗位工资制

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第4题

属于绩效工资制。(2007年11月二级真题)

A.销售提成工资制

B.计件工资制

C.岗位技能工资制

D.计时工资制

E.佣金制

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第5题

以下对绩效工资的说法错误的是()。

A.绩效工资制的基础缺乏公平性

B.计件工资制属于绩效工资形式

C.绩效工资过于强调个人的绩效

D.绩效工资制很公平，没有争议

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第6题

将工资计划和培训计划结合在一起。（2007年11月二级真题)A．年薪制B．技能工资制C．绩效工资制D

将工资计划和培训计划结合在一起。(2007年11月二级真题)

A．年薪制

B．技能工资制

C．绩效工资制

D．岗位工资制

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第7题

（)，适合劳动效果取决于劳动技能高低的组织和工种。

A.技能工资制

B.宽带型工资

C.绩效工资制

D.岗位工资制

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第8题

为达成工作价值和个人贡献的平衡，可让基本工资与（)结合起来使用。

A.绩效工资制

B.宽带型工资

C.岗位工资制

D.技能工资制

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第9题

销售提成工资属于（)。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.组合工资制

D.绩效工资制

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第10题

目前从世界范围来看，使用最多的薪酬模式是()。

A.职位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.计件工资制

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