重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 人力资源管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()属于绩效工资制。

()属于绩效工资制。

A、销售提成工资制

B、计件工资制

C、岗位技能工资制

D、佣金制

E、计时工资制

答案
查看答案
更多“()属于绩效工资制。”相关的问题

第1题

一般说来,计件工资制下的直接人工费属于()

A.固定成本

B.变动成本

C.混合成本

D.半变动成本

点击查看答案

第2题

国家政府机构、事业单位一般每个月月初发放本月工资,这种发放工资的方式属于提前预付工资制。()
国家政府机构、事业单位一般每个月月初发放本月工资,这种发放工资的方式属于提前预付工资制。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

计件工资的具体形式包括()。

A.直接无限计件工资制

B.累进计件工资制

C.承包工资制

D.间接计件工资制

E.综合计件工资制

点击查看答案

第4题

法国政府公务员的薪酬制度为()。

A.供给制

B.结构工资制

C.年功工资制

D.指数薪资制

点击查看答案

第5题

日本政府公务员的工资制度为()

A.供给制

B.结构工资制

C.年功工资制

D.指数薪资制

点击查看答案

第6题

按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是()。

A.奖励工资制

B.职务工资制

C.岗位工资制

D.年功工资制

点击查看答案

第7题

企业的工资分为哪两种()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.效益工资

D.提成工资

点击查看答案

第8题

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。

A.技术等级工资制

B.能力资格工资制

C.职能工资制

D.工作工资制

点击查看答案

第9题

适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()

A. 技术等级工资制

B. 岗位技能工资制

C. 组合工资制

D. 岗位工资制

点击查看答案

第10题

饭店的工资支付形式以()为最常见的形式。

A.月初发薪

B. 计时工资制

C. 月末发薪

D. 计件工资制

点击查看答案

第11题

教师工资实行结构工资制,分为()。

A.基础工资

B.职务工资

C.津贴

D.奖励工资

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝