首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。

A.需要层次理论

B.综合激励理论

C.双因素理论

D.期望理论

答案

查看答案

发布时间：2022-12-06

更多“在激励理论中，波特和劳勒提出的是（)。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论”相关的问题

第1题

在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。

A.需要层次理论

B.综合激励理论

C.双因素理论

D.期望理论

点击查看答案

第2题

在波特和劳勒的激励理论中实现激励目标取决于哪些因素？

A.努力

B.对任务的认识程度

C.满意

D.绩效

E.奖酬

点击查看答案

第3题

波特和劳勒的激励过程模式综合了下面()。

A.目标设置理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需要理论

点击查看答案

第4题

属于内容型激励理论的是

A.需求层次理论

B.波特—劳勒模式

C.双因素理论

D.激励需求理论

E.管理方格图

点击查看答案

第5题

()提出了综合激励力量结构理论。

A.赫兹伯格

B.罗宾斯

C.罗伯特.豪斯

D.波特和劳勒

点击查看答案

第6题

（）和（）1967年在期望理论基础上，提出了新的激励过程模式。

A.亚当斯

B.洛克

C.弗鲁姆

D.波特尔

E.劳勒

点击查看答案

第7题

综合激励理论是美国行为科学家（)提出来的。

A.波特和劳勒

B.麦格利兰

C.弗罗姆

D.赫兹伯格

点击查看答案

第8题

过程型激励理论包括（)

A.期望理论

B.强化理论

C.波特—劳勒理论

D.公平理论

点击查看答案

第9题

首先提出期望理论的是（)

A、马斯洛

B、波特和劳勒

C、亚当斯

D、佛隆

点击查看答案

第10题

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（)的基础上提出了更为完备的激励模式。

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。

点击查看答案

第11题

选项中属于波特尔和劳勒的激励理论观点的有

A.人们通过一定的努力来达到一定的工作绩效，不同的绩效决定不同的报酬和奖励，并且给员工带来不同的满意程度

B.该模式中含有努力、绩效、能力、环境、认识、奖酬和满足等多种变量

C.员工的工作动机，’不仅受自己所得绝对报酬的影响，而且受相对报酬影响

D.人与人之间存在社会比较且有就近比较的倾向

E.人的行为是受外部环境刺激的结果，因而改变外部刺激就能改变行为

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

安全评价师二级考试报考条件要求广东导游证成绩查询时间2023 导游证面试应该穿什么衣服 24年甘肃报考导游证条件有哪些安全评价师报考条件是什么样的啊导游证成绩查询官网入口2023青海 2023年黑龙江导游证准考证打印时间及流程 24年陕西怎么考导游证报考条件河南注册安全评价师报考条件2023年北京导游证成绩查询入口

下载APP

关注公众号

TOP