A.努力
B.对任务的认识程度
C.满意
D.绩效
E.奖酬
第1题
A.目标设置理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需要理论
第2题
A.需要层次理论
B.综合激励理论
D.期望理论
第3题
A.赫兹伯格
B.罗宾斯
C.罗伯特.豪斯
D.波特和劳勒
第4题
A.期望理论
B.强化理论
C.波特—劳勒理论
D.公平理论
第5题
A.完成该项工作所需的特定能力
B.对该项工作的理解程度
C.期望值
D.奖励和报酬
第6题
A.双因素理论
B.激励需求理论
C.X-Y理论
D.劳勒模式
第7题
A.泰勒
B.彼得˙德鲁克
C.彼得˙圣吉
D.波特
第8题
A.正确
B.错误
第9题
A.报酬
B.奖励的价值
C.受到奖励的概率
D.个人需要付出的努力
第10题
激励理论之期望理论的期望值大小取决于目标的价值大小和目标实现的可能性两个因素。()
第11题
A.内容型激励理论
B. 行为改造型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 综合型激励理论
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