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[多选题]
检验胜任力模型的信度的方法有()
A.归类一致性及编码信度系数
B.相关系数
C.概化理论
D.预测检验
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A.归类一致性及编码信度系数
B.相关系数
C.概化理论
D.预测检验
第5题
A.自我概念
B.社会角色
C.知识和技能
D.个性与动机
第6题
A.将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求
B.过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用
C.对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区
D.盲目照搬照抄,缺乏对公司战略文化导向的分析
E.人为主观因素导致能力因素失效
第7题
A.知识和技能
B.社会角色
C.自我概念
D.个性与动机
第8题
A.正确
B.错误