重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 人力资源管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

胜任力模型建立过程中信心收集的主要方法是()

A.问卷法

B.行为事件访谈法

C.观察法

D.小组讨论

答案
查看答案
更多“胜任力模型建立过程中信心收集的主要方法是()”相关的问题

第1题

胜任力模型主要是针对特定()而建立起来的

A.工作任务

B.工作人员

C.工作岗位

D.工作能力

点击查看答案

第2题

()是进行系统分析的基础

A.明确目的

B.收集资料

C.建立模型

D.建立方案

点击查看答案

第3题

软件开发过程中,抽取和整理用户需求并建立问题域精确模型的过程称为()

A.生命周期

B.面向对象设计

C.面向对象分析

D.面向对象程序设计

点击查看答案

第4题

在结构化方法开发的整个过程中,最重要的环节是()。

A.系统规划和可行性分析

B.需求分析和需求定义

C.系统物理模型的确定

D.系统逻辑模型的确定

点击查看答案

第5题

面向对象的分析方法主要是建立3类模型,即()。

A.系统模型、ER 模型、应用模型

B.对象模型、动态模型、功能模型

C.ER模型、对象模型、功能模型

D.对象模型、动态模型、应用模型

点击查看答案

第6题

BSP方法的主要优点在于,收集数据的成本较低,数据分析难度小。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

收集培训需求信息的主要方法有()。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法、调查问卷法

点击查看答案

第8题

对于基于组件的复用错误的描述是()A、组件就是类或方法B、EJB、COM、.NET和CORBA等是主要的组件模

对于基于组件的复用错误的描述是()

A、组件就是类或方法

B、EJB、COM、.NET和CORBA等是主要的组件模型

C、组件复用不适用于跨平台操作

D、组件复用的部署和升级较麻烦

点击查看答案

第9题

美国人力资源管理学者戴维·尤里奇等1987-1992年调查中,提出()胜任素质。

A.人际关系

B.经营知识

C.人力资源管理职能履行能力

D.变革管理能力

点击查看答案

第10题

关于“专业胜任能力”,下列陈述中,不恰当的是()。

A.注册会计师应当承接或执行其能够胜任的专业业务

B.如果注册会计师承接了其难以胜任的业务,可能给客户或公众带来危害

C.专业胜任能力原则要求注册会计师能够胜任任何特定业务环境中的工作,在执行业务过程中不应当利用专家的工作

D.专业胜任能力原则要求注册会计师在提供展业服务时合理运用职业判断

点击查看答案

第11题

研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。

A.有利于以传授新知识

B.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法

C.建立了简单、及时、易操作的反馈机制

D.可用于巩固旧知识

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝