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[主观题]

以发展为导向的绩效考评既要立足于企业本身，也应该关注员工的未来发展。()

以发展为导向的绩效考评既要立足于企业本身，也应该关注员工的未来发展。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-08

更多“以发展为导向的绩效考评既要立足于企业本身，也应该关注员工的未来发展。()”相关的问题

第1题

以发展为导向的绩效考评既要立足于企业本身，也应该关注员工的未来发展。（)

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第2题

如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是（)。

A、360度考核

B、行为观察法

C、行为锚定法

D、目标管理法

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第3题

下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是（)。A以控制为导向B以发展为导向C以经营为导向D以管理

下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是()。

A以控制为导向

B以发展为导向

C以经营为导向

D以管理为导向

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第4题

效果导向型绩效考评方法较适合于绩效难于量化考评、以脑力劳动为主的管理人员和工程技术等专业

工作者的考评。()

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第5题

企业绩效考评须与组织战略要求相一致、相匹配，绩效考评系统应有利于把员工的行为统摄和导向到战

略目标上来。()

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第6题

企业绩效考评须与组织战略要求相一致、相匹配，绩效考评系统应有利于把员工的行为统摄和导向到战略目标上来。()

企业绩效考评须与组织战略要求相一致、相匹配，绩效考评系统应有利于把员工的行为统摄和导向到战略目标上来。（)

A.正确

B.错误

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第7题

企业绩效管理活动的基本单元是（)。（2006年11月二级真题)A．上级主管与下属所形成的考评与被考

企业绩效管理活动的基本单元是()。(2006年11月二级真题)

A．上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系

B．企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况

C．通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础

D．采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核

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第8题

现代区位理论的特点是从立足于单一的企业转变为立足于城市，从着眼于成本、运费最省发展为追求市场的扩大。()

现代区位理论的特点是从立足于单一的企业转变为立足于城市，从着眼于成本、运费最省发展为追求市场的扩大。（)

A.错误

B.正确

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第9题

《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出，要建立以()为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。

A.品德

B. 能力

C. 业绩

D. 资历

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第10题

核心竞争力构建流程中的由下向上法是由（)作为探讨的起点，因此对于一个以（)发展为导向的企业来说是一种很好的方法。

A.核心技术能力，科技

B.组织文化，学习型

C.人力资源，组织能力

D.业务营运，服务

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第11题

核心竞争力构建流程中的由下向上法是由（)作为探讨的起点，因此对于一个以（)发展为导向的企业来说是一种很好的方法。

A.核心技术能力科技

B.组织文化学习型

C.人力资源组织能力

D.业务营运服务

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