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[主观题]

心理评估是运用_______________、访谈法、_______________等多种手段,围绕解决某一问题对个体心理所做的综合评价。

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更多“心理评估是运用_______________、访谈法、_______________等多种手段,围绕解决某一问题对个体心理所做的综合评价。”相关的问题

第1题

()是绩效评估价值的实现过程。
()是绩效评估价值的实现过程。

A、绩效计划

B、绩效评估

C、评估结果运用

D、绩效目标

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第2题

()俗称“软指标”或“定性指标”,反映人们对评估对象的意见、看法、期望值和满意度,是心理量值的反映。

A.心理指标

B.内指标

C.主观指标

D.公众指标

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第3题

运用最佳使用原则评估地产的前提条件是 ____。

A.土地的非再生性

B. 土地用途广泛性

C. 土地利用永续性

D. 土地位置固定性

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第4题

结构效度能帮助我们运用测验分数解释人的心理特质,可由结构效度研究的资料来回答测验所测量的东西或所测量的变量的性质,对于测量一个抽象构想(很难用行为表现来描述的构想,如智力、人格、婚姻满意度)是合适的。()
结构效度能帮助我们运用测验分数解释人的心理特质,可由结构效度研究的资料来回答测验所测量的东西或所测量的变量的性质,对于测量一个抽象构想(很难用行为表现来描述的构想,如智力、人格、婚姻满意度)是合适的。()

A.正确

B.错误

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第5题

指标实施过程中被评估者有以下心理反应

A.过低评估自己

B. 过高评估自己

C. 被审心理

D. 遵从心理

E. 逆反心理

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第6题

行政首长应具有的基本素质包括()。

A.研究、操作、控制、思维能力四个方面

B.政治思想、品格作风、专业知识、领导能力、身体状况五个方面

C.记忆、判断、操作、分析、运用五个方面

D.生理、心理、学识三方面

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第7题

再评估过程中,被评估者容易产生文饰心理。()
再评估过程中,被评估者容易产生文饰心理。()

A.正确

B.错误

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第8题

再评估过程中,第三方易产生文饰心理。()
再评估过程中,第三方易产生文饰心理。()

A.正确

B.错误

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第9题

指标实施过程中第三方有以下心理反应()

A.过低评估自己

B.冷漠心理

C.异己心理

D.遵从心理

E.逆反心理

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第10题

在社会工作的过程模式中,()是运用专业知识、技巧和方法,推进工作计划和适时、适地修正工作方向,并对服务过程进行管理,从而达成工作目标。

A.分析和诊断

B.提供服务

C.评估服务

D.终结

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