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[多选题]

员工培训的步骤包括()。

A.培训需求评估

B.设定培训计划

C.开展培训

D.培训效果评估

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“员工培训的步骤包括（)。A、培训需求评估B、设定培训计划C、开展培训D、培训效果评估”相关的问题

第1题

培训通常包括()基本步骤。

A.培训需求评估

B.设定培训目标及计划

C.开展培训

D.对培训进行评价

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第2题

非营利组织人力资源培训的步骤正确的是()。①对培训进行评价②设定培训目标及计划③开展培训④培训需求评估

A.①④②③

B.④①②③

C.②③④①

D.④②③①

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第3题

下列属于实施员工培训环节的是（)。A．分析员工培训需求，评估员工培训结果B．分析员工培训需求，

下列属于实施员工培训环节的是()。

A．分析员工培训需求，评估员工培训结果

B．分析员工培训需求，实行员工培训计划

C．确定员工培训目标，制定员工培训计划

D．实行员工培训计划，评估员工培训结果

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第4题

非营利组织人力资源培训的第一个步骤是（)。

A.开展培训

B.培训评价

C.培训需求评估

D.设定培训目标和计划

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第5题

根据人力资源开发的作用或功能，需求评估可分为（)和胜任力评估等。

A.员工能力评估

B.战略需求评估

C.绩效改进需求评估

D.培训需求评估

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第6题

培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

A.③①②④⑤

B.①②③④⑤

C.②①③⑤④

D.②⑤①④③

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第7题

培训与开发的步骤包括:①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

A.③①②④⑤

B.①②③④⑤

C.②①③⑤④

D.②⑤①④③

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第8题

旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。（2007年5月三级真题)A．全面任务分析模型B．循环评估

旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。(2007年5月三级真题)

A．全面任务分析模型

B．循环评估模型

C．绩效差距分析模型

D．阶段评估模型

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第9题

员工职前教育有以下三个部分组成（)

A.员工培训需求评估

B.被培训者的选择

C.高层经理人员的介绍和人力资源部门的一般性指导

D.直属上司执行特定的指导

E.举行新进员工座谈会

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第10题

制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C.明确培训的需求，预测培训的潜在困难

D.选择测评工具、明确评估的指标和标准

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第11题

分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()

A.组织分析

B. 员工分析

C. 任务分析

D. 岗位分析

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