题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
培训通常包括()基本步骤。
A.培训需求评估
B.设定培训目标及计划
C.开展培训
D.对培训进行评价
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.培训需求评估
B.设定培训目标及计划
C.开展培训
D.对培训进行评价
答案
更多“培训通常包括（)基本步骤。A、培训需求评估B、设定培训目标及计划C、开展培训D、对培训进行评价”相关的问题
第3题
基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括()。
A价值观分析
B职业锚分析
C个人能力概述
D职位概述
第4题
培训需求分析中人员分析的步骤包括()。
A实施解决方案
B分析绩效差距的原因
C查找绩效差距
D确定解决方案
第7题
A:在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行
B:工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠
C:培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
D:招聘总成本=直接成本+间接费用
第9题
A.对新员工的学习目标设定，应该重点解决通过需求分析确定的那些绩效缺陷
B.设计培训方案一般包括四个步骤：第一，设定绩效目标;第二，创建详细的培训脉络;第三，选择培训方法;第四，与管理层确认总体培训方案的设计
C.设计培训方案应该同时考虑学习者的学习能力和学习动机
D.要以收益-成本比为基础来论证培训方案的价值
第11题
A.培训需求分析的必要性
B.培训需求分析的步骤
C.培训需求分析
D.培训需求的确定
