更多“公共部门组织中的领导活动过程的起点是（)”相关的问题
第1题
公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程
A.组织未来的任务
B.时代的新要求
C.领导的发展思路
D.上级的指示
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第2题
人们常常将()看成特定阶段管理过程的起点和终点。
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第3题
所谓领导就是指在社会共同活动中，具有影响力的个人或集体在组织中通过指挥、引导、说服、激励等途径，动员下属实现共同目标的过程。（)
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第4题
是一个在事物可能空间中进行有方向选择的过程，是实现事物有目的变化的活动是哪种职能的实质()
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第5题
公共部门绩效评估受环境因素制约较大，下面说法正确的是（)。
A.需要领导重视
B.领导重视就可以顺利推进
C.评估的组织单位目前没有制度上的统一规定
D.需要获得政治上的支持
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第6题
衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指
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第7题
（)是公共部门领导管理者针对员工绩效实施和绩效目标达成过程中遇到的问题和存在的疑虑，有针对性地提供及时指导和支持，帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。
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第8题
（)贯穿于管理活动的整个过程,是管理的核心。
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第9题
领导具有的特征是（)
A.领导不是一种活动过程
B.领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务
C.领导的本质是妥善处理各种人际关系
D.领导的工作绩效是由决定的
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第10题
柔性领导理论认为，领导活动是领导者被领导者在思想与动机上互动的过程，组织和社会的发展是由（)与（)共同推动的。
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第11题
心理是个人在现实生活中对客观事物的（）反映活动，其过程总是从感觉为起点，经知觉、思维等一系列活动，而引发情感等反映。
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