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[多选题]

从统计的角度来看，人力资源信息的汇总可以分为（)。

A.手工汇总

B.原始汇总

C.机械汇总

D.电子计算机汇总

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“从统计的角度来看，人力资源信息的汇总可以分为()。”相关的问题

第1题

SNA是国民经济核算领域的国际标准，世界上各国的统计部门均是借助于建立在SNA基础上的各国具体的国民经济核算体系，得到了各种宏观经济统计信息。从这个角度来看，SNA属于______。

A.手段型全球公共产品

B.强者供给型全球公共产品

C.网络型全球公共产品

D.知识型全球公共产品

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第2题

SNA是国民经济核算领域的国际标准，世界上各国的统计部门均是借助于建立在SNA基础上的各国具体的

国民经济核算体系，得到了各种宏观经济统计信息。从这个角度来看，SNA属于_______。

A．手段型全球公共产品

B．强者供给型全球公共产品

C．网络型全球公共产品

D．知识型全球公共产品

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第3题

从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。()

从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。（)

A.错误

B.4、正确

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第4题

从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。()

从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。（)

A.错误

B.正确

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第5题

从人力资源的维护和开发角度来看，_______是人力资源管理中的重要一环。A.战略计划 B.晋升 C.

从人力资源的维护和开发角度来看，_______是人力资源管理中的重要一环。

A.战略计划

B.晋升

C.工作评价

D.非系统化

E.激励

F.报酬

G.定位

H.工作描述

I.选拔

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第6题

零不合格过程是一种理想的质量保证状态，从统计角度来看，不存在完全绝对的“零不合格过程”，只能通过（），向零不合格过程逼近

A.质量控制

B.严把质量

C.过程的持续改进

D.过程涉及

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第7题

从人力资源规划的外延来看，人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。()

从人力资源规划的外延来看，人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。（)

A.正确

B.错误

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第8题

从数据处理的角度来看，信息是()。

A.一种符号

B.人类记录下来的数据

C.数据处理的原料

D.数据处理的结果

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第9题

从承担网络服务的主体角度来看，网络信息服务主要有三个类型：（);（);（)。

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第10题

特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各

种一览表的方法，汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()

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第11题

特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法，汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()

特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法，汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。（)

A.正确

B.错误

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