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[主观题]

特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各

种一览表的方法,汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()

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更多“特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各”相关的问题

第1题

特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法,汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()
特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法,汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()

A.正确

B.错误

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第2题

特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法,汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()
特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法,汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()

A.错误

B.正确

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第3题

人力资源个体价值的非货币性计量方法通常采用()。

A.潜力评价法

B.工作绩效评价法

C.工作态度测定法

D.信息库法

E.专家打分法

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第4题

SNMP网络管理模型由()三部分构成。

A.管理进程、管理代理和管理信息库

B.被管对象、管理代理和管理信息库

C.管理进程、被管对象和管理信息库

D.管理进程、管理代理和被管对象

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第5题

名词解释:管理信息库MIB

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第6题

国家四大基础信息库建设不包括()。

A.人口基础信息库

B.财务基础信息库

C.法人基础信息库

D.宏观经济基础信息库

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第7题

国家四大基础信息库建设不包括()

A.财务基础信息库

B.法人基础信息库

C.宏观经济基础信息库

D.人口基础信息库

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第8题

SNMP管理模型的四个基本组成部分()。

A.管理者

B.管理协议

C.管理信息库

D.管理代理

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第9题

电子政务系统从大的功能结构上可分为()。

A.政府内部办公系统

B.政府间协同系统

C.政府职能服务系统

D.政府公共信息库

E.政府公共服务系统

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第10题

数据处理的主要目的是()。

A.把数据转换成便于观察分析、传送或进一步处理的形式

B.对数据进行汇总,以便减少数据量,节约存储空间

C.利用计算机科学地保存和管理经过处理如校验、整理等的大量数据,以便人们能方便而充分地利用这些宝贵的信息资源

D.从大量的原始数据中抽取部分数据,推导出对人们有价值的信息以作为行动和决策的依据

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第11题

“软件危机”是指()

A.计算机病毒的出现

B.利用计算机进行经济犯罪活动

C.软件开发和维护中出现的一系列问题

D.人们过分迷恋计算机系统

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