题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动争议处理机构在处理劳动争议过程必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，依法处理劳动争议案件，这体现了劳动争议处理的()原则。
A.公正原则
B.及时处理原则
C.着重调解原则
D.合法原则
答案
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A.公正原则
B.及时处理原则
C.着重调解原则
D.合法原则
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第2题
A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请
B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理
第5题
处理劳动争议必须遵循()原则。
A．调解、及时、依法、平等
B．调查、及时、依法、平等
C．调查、受理、调解、处理
D．申请、受理、调解、处理
第6题
A.属于受诉调解委员会管辖
B.符合申请调解的时效规定
C.有明确的被诉人、具体的要求和理由
D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
E.申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位
第7题
调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。
A．在劳动争议处理中的地位不同
B．主持调解的主体不同
C．调解案件的范围与调解效力不同
D．调解的方式方法不同
第10题
A.调解的原则不同
B.调解的效力不同
C.主持调解的主体不同
D.调解案件的范围不同
E.在劳动争议处理中的地位不同
