首页 > 人力资源管理> 统计学原理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动争议统计的任务大致分为()。

A.研究劳动争议仲裁的处理情况及变动情况。

B.研究劳动争议仲裁活动的规模、结构状况，分析其发生的原因

C.研究劳动争议仲裁机构构成情况

答案

查看答案

发布时间：2022-12-03

更多“劳动争议统计的任务大致分为()。”相关的问题

第1题

按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。

A.权利争议与利益争议

B.合同争议与法律争议

C.社会争议与经济争议

D.个人争议与集体争议

点击查看答案

第2题

劳动安全卫生统计一般分为()。

A.职业病统计

B.工伤事故统计

C.劳动环境统计

D.劳动保护措施统计

点击查看答案

第3题

按抽样决策的()，审计抽样分为统计抽样和非统计抽样。

A.任务

B.条件

C.环境

D.依据

点击查看答案

第4题

劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。()

劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

企业与职工之间关于年金的争议属于劳动争议。()

企业与职工之间关于年金的争议属于劳动争议。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。()

经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

劳动争议仲裁程序中，仲裁机构充当的是当事人。()

劳动争议仲裁程序中，仲裁机构充当的是当事人。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。()

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

劳动争议案件受理数，是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。()

劳动争议案件受理数，是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

解决劳动争议的途径主要有（） A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼 E．静坐罢工

解决劳动争议的途径主要有（）

A．协商

B．调解

C．仲裁

D．诉讼

E．静坐罢工

点击查看答案

第11题

法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审理，实行两审终审制。()

法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审理，实行两审终审制。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

安全评价师三级考试报考条件 23年天津导游证成绩有效期导游证等级考试时间 24年浙江初级导游证报考条件 23年导游证考试成绩查询时间石家庄导游证考试考试时间 24年江苏导游证报考条件是什么 23年安徽一级安全评价师报考费用 2023年河南导游证合格分数线贵州导游证报考条件要求是什么呢

下载APP

关注公众号

TOP