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[多选题]

影响员工满意度的主要因素包括()。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作条件

D.支持性的同事

E.支持性的领导

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发布时间：2022-12-04

更多“影响员工满意度的主要因素包括（)。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作条件D.支持性”相关的问题

第1题

影响薪酬管理的主要因素包括（）

A.企业外部因素

B.工作团队因素

C.员工个人因素

D.企业内部因素

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第2题

影响员工招聘工作的外部因素除了国家的政策法规和劳动力市场的供求状况以外，还包括（)。

A.企业的知名度

B.顾客满意度

C.行业的发展趋势

D.员工满意度

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第3题

在顾客与旅游企业的接触中，影响顾客满意度的因素包括()

A.旅游企业一线员工

B. 顾客自身

C. 其他顾客

D. 旅游服务场所

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第4题

影响工作满意度的因素包括()。

A.融洽的员工关系

B.承担的工作心理挑战性的高低程度

C.公平的报酬和支持性的工作环境

D.人格和工作的匹配

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第5题

影响工作满意度的因素包括（)。

A.承担的工作心理挑战性的高低程度

B.公平的报酬和支持性的工作环境

C.融洽的员工关系

D.人格和工作的匹配

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第6题

影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素。()

影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素。（)

A.正确

B.错误

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第7题

美国心理学家赫茨伯格（F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种，并据此提出了影响员工满意度的

美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种，并据此提出了影响员工满意度的保健因素和激励因素。( )

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第8题

20世纪60年代美国学者赫茨伯格（F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。

20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。

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第9题

薪酬满意度调查的内容包括()。

A.员工对薪酬水平的满意度

B.员工对薪酬差距的满意度

C.员工对福利组成的满意度

D.员工对工作时间的满意度

E.员工对薪酬决定因素的满意度

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第10题

找出影响岗位职能有效发挥的主要因素利于()

A.及时采取措施在动态过程中解决问题

B.消除隐患

C.确保员工良好的工作条件

D.确保员工良好的工作情绪

E.确保员工良好的工作氛围

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第11题

影响企业一般主管人员KPI的因素主要有( )。

A.下属员工的薪酬水平

B.下属员工的绩效水平

C.员工组织氛围与满意度

D.员工薪酬与工作环境

E.企业整体工作绩效水平

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