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[主观题]

20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论,将影响员工满意度的因素分为______、______。

20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论,将影响员工满意度的因素分为______、______。

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更多“20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论,将影响员工满意度的因素分为______、______。”相关的问题

第1题

系统性提出需求理论的学者是()。

A.迈克尔·哈默

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.亚伯拉罕·马斯洛

D.迈克尔·波特

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第2题

马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是

A.经济人假设

B. 自我实现人假设

C. 社会人假设

D. 复杂人假设

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第3题

20世纪50—60年代,对人力资本理论做出突出贡献的学者首推三位美国经济学家:()

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.丹尼森

D.霍华德

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第4题

保健—激励理论是()心理学家赫茨伯格提出来的

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

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第5题

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()
双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()

A.正确

B.错误

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第6题

社会测量学的创始人是美国社会心理学家()。

A.赫茨伯格

B.莫雷诺

C.梅奥

D.勒温

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第7题

期望理论的提出者是美国的心理学家()。

A.亚当斯

B.V.弗鲁姆

C.斯金纳

D.赫茨伯格

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第8题

提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.梅赛

D.玛素

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第9题

美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。()
美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。()

A.对

B.错

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第10题

美国心理学家赫茨伯格(

A.Herzberg)认为()。

B.保健因素能直接起激励职工的作用

C.保健因素改善后会导致积极的后果

D.保健因素能防止职工产生不满的情绪

E.激励因素不能产生使职工满足的积极效果

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第11题

系统分析这一概念最初是由谁提出来的?()

A、美国兰德公司

B、英国运筹学小组

C、美国运筹学小组

D、赫茨伯格

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