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[主观题]

非正式沟通能够更真实地反映员工的思想、态度和动机。（)

非正式沟通能够更真实地反映员工的思想、态度和动机。()

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发布时间：2022-12-04

更多“非正式沟通能够更真实地反映员工的思想、态度和动机。（)”相关的问题

第1题

非语言信息不仅能够起到补充作用，某种程度上甚至能更真实地表现应聘者的内心。()

非语言信息不仅能够起到补充作用，某种程度上甚至能更真实地表现应聘者的内心。（)

A.正确

B.错误

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第2题

农户大门交付价格包括了产品在进一步加工和交付市场过程中的增值部分，因此能够比较真实地反映

农户的真正收入。()

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第3题

企业里，非正式沟通渠道有时比正式沟通渠道更有效。()

企业里，非正式沟通渠道有时比正式沟通渠道更有效。（)

A.正确

B.错误

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第4题

员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。()

员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。（)

A.正确

B.错误

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第5题

下列关于非正式沟通的说法正确的是（)。

A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低

B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人

C.非正式沟通信息交流速较快

D.非正式沟通可以满足员工的需要

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第6题

非正式沟通的缺点是()

A.沟通过程比较难以控制

B.传递的信息往往不确切

C.方式呆板、速度迟缓

D.可以传播一些不便正式传播的信息

E.能够提供正式沟通中难以获得的信息

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第7题

组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑战有：（）

A.工作中技术与人性成分不可分的混在一起

B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准

C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络

D.人们更重视工作和生活的质量

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第8题

以下属于非正式沟通的是（)

A、企业职工之间私下交换意见

B、组织规定的汇报制度

C、定期或不定期的会议制度

D、下级的情况逐级向上级反映

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第9题

非正式沟通具有以下优点()。

A.形式多样，时间地点灵活

B.可适用于所有情况

C.提高员工满意度

D.加强员工间亲切感，利于沟通

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第10题

管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下方面考虑如何与员工沟通（）

A.建立全方位的沟通机制

B.确定沟通时间

C.确定沟通地点

D.确定沟通主体

E.确定沟通内容

F.注重非正式沟通

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第11题

有关绩效沟通的描述错误的是（)

A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通

B.沟通适用于绩效管理的开始阶段

C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用

D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

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