非正式沟通的缺点是()
A.沟通过程比较难以控制
B.传递的信息往往不确切
C.方式呆板、速度迟缓
D.可以传播一些不便正式传播的信息
E.能够提供正式沟通中难以获得的信息
A.沟通过程比较难以控制
B.传递的信息往往不确切
C.方式呆板、速度迟缓
D.可以传播一些不便正式传播的信息
E.能够提供正式沟通中难以获得的信息
第1题
A.正式沟通有较强的约束力,易于保密。
B. 正式沟通速度比较快。
C. 非正式沟通沟通方便,内容广泛,方式灵活。
D. 非正式沟通比较难以控制。
第4题
A.建立在组织分子的社会关系上,也就是由人员之间的社会交往行为而产生
B.来自人员的工作专长及爱好闲谈的习惯,其沟通并无规则可循
C.对信息的传递比较快速
D.大多在无意中进行,可以发生于任何地方,任何时间,内容也无限定。
第5题
A.对听讲学员的要求高
B.对受训者的差异不敏感
C.单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制
D.不适合技能型的培训
第6题
在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在()。
A.单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
第8题
A.非正式沟通只会起到负面作用
B.只要合理加以利用,非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C.只要下功夫,非正式沟通是可以被消除的
D.非正式沟通现象越多,组织的效率越低
第9题
A.非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低
B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人
C.非正式沟通信息交流速较快
D.非正式沟通可以满足员工的需要
第11题
A.非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响
B.非正式沟通对正式沟通没有积极作用
C.非正式沟通可以消除
D.是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流