重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 会计学> 预算会计
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

影响激励的因素主要有()。

A.员工是否相信努力可以反映到绩效评估中

B.员工是否相信高绩效评估能带来高报酬

C.员工报酬是否达到期望

D.考核结果予以兑现

答案
查看答案
更多“影响激励的因素主要有()。”相关的问题

第1题

赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有()

A.公平因素

B.保健因素

C.效率因素

D.激励因素

E.尊重因素

点击查看答案

第2题

赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。

A.保健因素

B.工作因素

C.激励因素

D.目标因素

点击查看答案

第3题

赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类()

A.目标因素

B..激励因素

C.工作因素

D.保健因素

点击查看答案

第4题

试述影响员工激励效果的因素。

点击查看答案

第5题

影响员工激励效果的个体因素包括()

A.年龄与工龄

B.个人价值

C.受教育程度

D.性格特征

E.收入水平

点击查看答案

第6题

下列因素中,哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素________。

A.员工个人的个性特征

B. 所从事工作的特点

C. 组织的特征

D. 社会大环境

点击查看答案

第7题

影响员工工作绩效的因素主要有友谊、技能和环境。()
影响员工工作绩效的因素主要有友谊、技能和环境。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

目标管理的缺点主要有()。A 部门和个人目标与公司目标保持一致B 文件过于浩繁使目标管理丧

目标管理的缺点主要有()。

A 部门和个人目标与公司目标保持一致

B 文件过于浩繁使目标管理丧失活力

C 变化不定影响目标管理的恒定

D 不良的劳资关系会降低目标管理的效率

E 激励员工

点击查看答案

第9题

美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种,并据此提出了影响员工满意度的

美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种,并据此提出了影响员工满意度的保健因素和激励因素。( )

点击查看答案

第10题

影响旅游者的情绪和情感的因素主要有()几方面

A.需要是否得到满足

B.活动是否顺利

C.团体状况

D.个体因素

点击查看答案

第11题

中天公司主要依靠领导对员工进行激励,但还有领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素,这种因素是()。

A.工作本身

B.薪水

C.工作条件

D.企业文化

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝