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题目内容
（请给出正确答案）
目标管理的缺点主要有()。
A 部门和个人目标与公司目标保持一致
B 文件过于浩繁使目标管理丧失活力
C 变化不定影响目标管理的恒定
D 不良的劳资关系会降低目标管理的效率
E 激励员工
答案
更多“目标管理的缺点主要有（)。A 部门和个人目标与公司目标保持一致B 文件过于浩繁使目标管理丧”相关的问题
第1题
A.计划
B.领导
C.组织
D.激励
第2题
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第3题
实施目标管理要注意的问题有()。
A要有恰当的奖励制度相配合，才能充分提高员工实现目标的积极性
B要注意个人、部门和整个组织目标的整合，使得几个方面的工作能有机地协调为一个整体;这要求管理人员必须具备较高的目标制定和实施控制方面的技能
C心理学的研究表明，对于中等难度的任务，工作效率最高;因此，应该使目标保持在中等难度
D在目标的制定和实施过程中，要吸收员工广泛参与，积极讨论并发表意见，增强参与感。
第7题
A.各职能部门容易片面强调自己部门的重要性，从而破坏公司的整体性
B. 只有总经理才对公司的全面事务负责，对个人依赖性太重
C. 不容易培养有全面训练的经理人员
D. 管理成本较高
第9题
A.目标管理是以目标为中心的方向性管理
B.目标管理是以目标网络为基础的系统式管理
C.目标管理是以人为主体的主动性管理
D.目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
