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[单选题]

管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是()。

A.高层管理跨度＞中层管理跨度＞基层管理跨度

B.高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度

C.高层管理跨度＜中层管理跨度＜基层管理跨度

D.以上都不对

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发布时间：2022-12-02

更多“管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是()。”相关的问题

第1题

处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。()

处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。（)

A.正确

B.错误

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第2题

不同层次的管理者对管理技能的要求是相同的。()

不同层次的管理者对管理技能的要求是相同的。（)

A.正确

B.错误

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第3题

不同层次的管理者，履行的各项管理职能的程度和重点是相同的。()

不同层次的管理者，履行的各项管理职能的程度和重点是相同的。（)

A.正确

B.错误

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第4题

有关管理者的技能说法中不正确的是（)。

A中上层管理者的技术技能要求相对低

B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的

C该概念技能对高层管理者来说并不重要

D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

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第5题

工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为（)。

A.跨度越小层次越少

B.层次减少跨度不变

C.跨度越大层次越大

D.层次越多跨度越小

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第6题

【单选题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？

A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。

B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。

D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。

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第7题

不同的管理者的管理宽度可能有很大差别，决定其管理宽度的因素有()。

A.管理者与其下属双方的能力

B. 授权

C. 管理任务的性质

D. 分权

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第8题

组织的构成因素包括（）。

A.管理层次

B.管理跨度

C.管理职能

D.管理分工

E.管理部门

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第9题

减少管理跨度与管理者力图降低成本、加快决策、增强组织灵活性、更接近顾客以及向组织成员授权等的努力是一致的。()

减少管理跨度与管理者力图降低成本、加快决策、增强组织灵活性、更接近顾客以及向组织成员授权等的努力是一致的。（)

T.对

F.错

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第10题

随着管理层次的增加，管理幅度也相应增大。()

随着管理层次的增加，管理幅度也相应增大。（)

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第11题

一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是：（）。

A.组织职能

B.计划职能

C.管理幅度

D.管理层次

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