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[主观题]

企业在设置培训目标时的注意事项包括以下哪个方面()。A要尽可能量化、细致化并现实可行B要与组织

企业在设置培训目标时的注意事项包括以下哪个方面()。

A要尽可能量化、细致化并现实可行

B要与组织资源、员工基础、培训条件相协调

C设置目标需同组织长远目标相吻合

D设置培训目标要与组织宗旨相统一

答案
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更多“企业在设置培训目标时的注意事项包括以下哪个方面()。A要尽可能量化、细致化并现实可行B要与组织”相关的问题

第1题

为了保证岗前培训的顺利开展,在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括()

A.培训目标的确定

B.培训方法的选择

C.地点的选择,预先察看培训地点并在计划中加以确认

D.使用检查表,检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节

E.对培训事宜进行确认

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第2题

企业规章制度中既包含实体规则,又包含程序规则,具体包括以下哪几项的内容?()

A.员工培训

B.员工招聘

C.劳动合同管理

D.劳动争议处理

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第3题

以下哪几项是目标管理的过程()。

A.初步在最高层设置目标

B.明确组织的作用

C.下属人员目标的设置

D.拟定目标的反复循环过程

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第4题

年薪制优势包括()

A.设置上比较灵活

B.有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度

C.经营者薪酬包含股权激励,与股东利益及企业发展紧密结合

D.计划指标超额完成会有更多的奖励,激励作用强

E.经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低

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第5题

企业员工培训管理的第一步是()。

A.设置培训目标

B.拟定培训计划

C.培训需要的确定

D.培训计划的实施

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第6题

企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()?

A.确立广大员工认同的企业价值观网络

B.确立广大员工认同的企业目标网络

C.确立广大员工认同的人际关系网络

D.企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证

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第7题

在选择培训方法时,应该考虑的因素包括()

A.组织内外环境

B. 培训目标

C. 培训对象

D. 培训成本

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第8题

在选择培训方法时,应该考虑的因素包括()。

A.组织内外环境

B.培训目标

C.培训成本

D.培训对象

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第9题

企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A.企业层面的培训需求分析B.

企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。

A.企业层面的培训需求分析

B.工作层面的培训需求分析

C.员工层面的培训需求分析

D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

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第10题

在制定具体培训目标时,应当包括三个构成要素,( )。

A.内容要素

B.标准要素

C.条件要素

D.环境要素

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第11题

企业层面的培训需求分析具体包括()。

A.企业目标

B.企业资源

C.企业特征

D.企业所处的环境

E.企业规模

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