题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在分析现有员工个体现有状况与应有状况之间的差距的基础上进行分析确定培训对象的方法是（)。
A.绩效分析法
B.组织分析法
C.任务分析法
D.人员分析法
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（请给出正确答案）
A.绩效分析法
B.组织分析法
C.任务分析法
D.人员分析法
答案
更多“在分析现有员工个体现有状况与应有状况之间的差距的基础上进行分析确定培训对象的方法是（)。”相关的问题
第2题
根据生产力和生产关系相互关系的原理，生产关系如果适当超越现有生产力的状况，会使生产力获得更广阔的发展余地。
第4题
A、教育部2001年颁布的《幼儿园教育指导纲要(试行)》
B、健身为主，全面育人为辅的幼儿园体育价值观
C、幼儿身心发展规律、年龄特点和现有水平
D、我国当前幼儿师资状况、幼儿园物质环境与体育活动时间等客观条件
第5题
A.你需要我们在哪些方面给予你帮助
B.你认为自己在工作中的表现有哪些不足之处
C.你对自己以后的发展有什么计划
D.你对组织状况了解多少，你目前的工作对你有什么要求
第6题
A.组件轨道交通集团公司，下设建设和运营两个公司
B.进行票制及票价改革，在项目经营中引入竞争机制
C.努力吸引客流，增加运量和运营收入
D.努力开展多角化经营，增加营业主以外的经济收入
第7题
A.KFPF
B.KFTF
C.KFFF
D.IRM
第9题
A、档案资料分析法
B、技能清单法
C、管理人员接替图
D、马尔科夫分析法
第10题
A.正确
B.错误
第11题
A.从生理学、心理学、社会学、伦理学等多重视角透视分析学校体育
B.促进竞技运动在学校的开展
C.把体育与生活联系起来，提高了理论的可操作性
D.将重心放在学生方面，尊重儿童个体生长的需要
