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[多选题]

劳动争议调解的原则有()

A.自愿原则

B.民主说服原则

C.前置程序原则

D.强制服从原则

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发布时间：2022-12-04

更多“劳动争议调解的原则有（)A、自愿原则B、民主说服原则C、前置程序原则D、强制服从原则”相关的问题

第1题

劳动争议调解的原则有()

A.自愿原则

B.民主说服原则

C.前置程序原则

D.强制服从原则

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第2题

劳动争议调解应遵循的原则有()。

A.公平平等原则

B.量力而行原则

C.自愿原则

D.协商一致原则

E.民主说服原则

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第3题

劳动争议仲裁委员会的办案原则有()。

A.工会代表参与的原则

B.先行调解的原则

C.一次裁决的原则

D.少数服从多数的原则

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第4题

劳动争议仲裁委员会的办案原则有()

A.工会代表参与的原则

B.先行调解的原则

C.一次裁决的原则

D.少数服从多数的原则

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第5题

企业劳动争议调解的原则为自愿原则、协商原则、协议必须执行原则。()

企业劳动争议调解的原则为自愿原则、协商原则、协议必须执行原则。（)

A.正确

B.错误

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第6题

劳动争议处理应当坚持的原则有（)

A.着重调解

B.及时处理

C.在查清事实的基础上依法处理

D.当事人在适用法律上一律平等

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第7题

作为规范集体劳动关系法律基础的原则有（)

A.渐进性原则

B.多数原则

C.排他原则

D.自愿原则

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第8题

劳动争议处理机构在处理劳动争议过程必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，依法处理劳动争议案件，这体现了劳动争议处理的()原则。

A.公正原则

B.及时处理原则

C.着重调解原则

D.合法原则

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第9题

劳动争议仲裁应遵循（)的基本原则。

A.调解原则

B.及时、迅速原则

C.一次裁决原则

D.公开原则

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第10题

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。

A.调解的原则不同

B.调解的效力不同

C.主持调解的主体不同

D.调解案件的范围不同

E.在劳动争议处理中的地位不同

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