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[多选题]

作为规范集体劳动关系法律基础的原则有()

A.渐进性原则

B.多数原则

C.排他原则

D.自愿原则

答案
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更多“作为规范集体劳动关系法律基础的原则有()”相关的问题

第1题

建立集体劳动关系的法律基础是()

A.公民的劳动权

B.公民的集社自由权

C.公民的知情权

D.公民的基本生活保障权

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第2题

劳动法律关系产生的基础是( )

A.劳动法律规范

B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的社会关系

D.劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系

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第3题

对于劳动争议裁决法律规范适用冲突,级别冲突调整原则是:凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容,则可选择适用()处理。

A.国务院部、委规章

B.上级政府的规章

C.地方政府的规章

D.国家的宏观政策

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第4题

所谓税法,就是以税收法定、税收公平、税收效率和税收诚信等原则为基础,调整税收分配关系和税收
征纳关系的法律规范的总称。()

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第5题

法律职业道德教育的原则有()。

A.从受教育者实际出发的原则

B.知行合一的原则

C.集体教育与个别教育相结合的原则

D.榜样教育与反面教育相结合的原则

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第6题

下面是从1865年蒲鲁东出版的《论工人阶级的政治能力》一书摘录的一段话,请你认真阅读后,回答后面的问题

法律应当通过普遍和解来解决社会生活矛盾,为此需要改组社会,由“经济法”来构成新社会组织的基础。因为公法会造成政府过多的限制经济自由,私法则无法影响经济活动的整个结构,必须将社会组织建立在“作为政治法和民法之补充和必然结果的经济法”之上;经济法是“公正原则应用于政治经济学……【成为】相互关系条例”;“所谓相互关系,意味着分享土地、划分财产、劳动不受约束、行业分离、职权有特别规定、按个人劳动或集体劳动确定个人负责或集体负责、将管理费用减到最低程度、消灭寄生现象和贫困现象”。

【问题】(1)从这些论述来看,蒲鲁东认为经济法是一类什么样的法律?

(2)从现代经济法的本质来看,蒲鲁东的思想有哪些是不切实际的空想?

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第7题

政府间事权划分的原则有()。

A.受益范围原则

B.统一领导

C.法律规范原则

D.一级政府、一级事权

E.效率原则

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第8题

制定商务谈判计划需要遵循的原则有简明扼要、具体明确、()。

A形式规范

B符合法律

C富有弹性

D全面

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第9题

下列关于集体合同和个人劳动合同,说法正确的是()。

A.集体合同的目的是确定劳动标准,规范劳动关系

B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系

C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容

D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准

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第10题

对劳动关系的法制化说法错误的是()。
对劳动关系的法制化说法错误的是()。

A、劳动关系主要是一种劳动法律关系

B、意味着劳动关系所涉及的各项实体内容,即劳动标准的法制化

C、表现在制定相应法律,通过个别规制和集体规制的形式来调整不同形态的劳动关系

D、劳动关系主要是一种劳动利益关系

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