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[主观题]

人力资源规划有利于制定战略目标和发展规划。()

人力资源规划有利于制定战略目标和发展规划。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-03

更多“人力资源规划有利于制定战略目标和发展规划。()”相关的问题

第1题

人力资源规划方案的落实，必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开，而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与（)脱节等问题。

A、现实条件

B、远景

C、组织发展战略

D、组织资产

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第2题

人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、（）和具体操作目标。

A.发展目标

B.子战略目标

C.资源目标

D.规划目标

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第3题

组织战略目标必须建立在人力资源规划的基础上。()

组织战略目标必须建立在人力资源规划的基础上。（)

A、错误

B、正确

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第4题

组织的()是人力资源规划的基础。

A.战略目标

B.营销规划

C.经营决策

D.财务规划

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第5题

公共部门人力资源规划，是指公共组织根据一定时期内的战略目标，来确定组织对人力资源的（)，并确保组织在恰当时间里在恰当工作岗位上有恰当数量合格人员的过程。

A、需求情况

B、限制条件

C、目标

D、态度

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第6题

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()

A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D.人力资源规划有利于控制人工成本

E.人力资源规划有利于调动员工的积极性

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第7题

教育管理的中央集权制的优点表现在()。

教育管理的中央集权制的优点表现在（)。

A、有利于统一国家的教育方针、政策

B、有利于制定统一的教育发展规划

C、有利于调动地方办学的积极性和主动性

D、可促进各地教育标准的统一

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第8题

人力资源规划有利于控制人力资源成本。()

人力资源规划有利于控制人力资源成本。（)

A.正确

B.错误

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第9题

人力资源规划的主要工作是制定必要的人力资源政策和措施。()

人力资源规划的主要工作是制定必要的人力资源政策和措施。（)

A、错误

B、正确

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第10题

工作分析和业绩评估为人力资源规划的制定提供了信息。()

工作分析和业绩评估为人力资源规划的制定提供了信息。（)

A、错误

B、正确

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第11题

新中国先后制定了两个科学技术长远规划是()

A.《知识产权事业发展“十一五”规划》

B.1956年制定的第一个十二年发展规划

C.《“十一五”空间科学发展规划》

D.1963年提前制定的十年发展规划

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